Una delle preliminari azioni è fornire al personale informazioni che, seppur di carattere generale, possono essere d'aiuto nel riconoscere i fenomeni e individuare gli interlocutori cui rivolgersi.
Prodotto: Opuscolo
Edizioni Inail - 2021
Disponibilità: Consultabile solo in rete
Info: dcpianificazione-comunicazione@inail.it
Ri-conoscere per prevenire i fenomeni di molestia e violenza sul luogo di lavoro
I Comitati unici di garanzia contribuiscono all'attuazione del protocollo di intesa per la prevenzione e il contrasto di violenze e molestie nei luoghi di lavoro, sottoscritto con i Dipartimenti per la Funzione pubblica e Pari opportunità, attraverso azioni a supporto dell'informazione e formazione del personale oltre che non iniziative di vario genere descritte nel protocollo.
Ultimo aggiornamento: 08/03/2021
