Il processo culturale e normativo degli ultimi decenni ha portato alla consapevolezza che la maggior parte di infortuni e malattie professionali ha una causa, o almeno una concausa, organizzativa. Fare prevenzione in azienda significa quindi dotarsi di una organizzazione che consenta una agevole ma efficace gestione degli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro.
Nascono da questa necessità i “sistemi di gestione della salute e sicurezza (Sgsl)”. Si tratta di sistemi organizzativi che integrano obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e produzione di beni o servizi.
I riferimenti disponibili per le aziende, che decidono di adottare volontariamente un Sgsl, sono:
- le linee guida Uni-Inail del 28/9/2001
- le Bs Ohsas 18001:07
Adottare efficacemente un Sgsl:
- consente la riduzione di infortuni e malattie professionali recentemente confermata da un recente studio dell’Inail (cfr. tabella a fondo pagina) e quindi la riduzione dei costi dovuti alla mancata sicurezza
- consente di accedere alla richiesta di riduzione del tasso di premio da corrispondere all’Inail (vedi Assicurazione > Premio assicurativo > Oscillazione del tasso)
- come previsto dall’articolo 30 del Decreto Legislativo numero 81/2008 ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni di cui al Decreto Legislativo numero 231/01.
| GG Tariffa | Settori | If* (%) | Ig** (%) |
|---|---|---|---|
| 0 | Servizi | - 21 | - 15 |
| 1 | Pesca, Alimenti, Agricoltura | 0 | 0 |
| 2 | Chimica, Plastica, Carta, Pelli | - 26 | - 45 |
| 3 | Edilizia | - 33 | - 42 |
| 4 | Energia, Acqua, Gas | - 32 | . 33 |
| 5 | Legno | - 34 | -73 |
| 6 | Metallurgia, Macchine | - 6 | - 18 |
| 7 | Mineraria | - 43 | - 51 |
| 8 | Industrie Tessili | - 64 | - 40 |
| 9 | Trasporti, Magazzino | - 13 | - 32 |
|
Dati in complesso |
- 27 |
- 35 |
* If=Indice di frequenza - ** Ig=Indice di gravità
