INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

Infortunio sul lavoro - Responsabilità ex art. 2087 c.c. - Carattere contrattuale - Riparto oneri probatori ex art. 1218 c.c. - Onere lavoratore - Allegazione e prova obbligazione lavorativa, danno e nesso causale con la prestazione - Onere datore di lavoro - Prova dipendenza del danno a causa a lui non imputabile - Artt. 10 e 11 d.p.r. n. 1124/65 - Accertamento incidentale in sede civile del fatto - reato - Applicazione regole responsabilità contrattuale sia colpa che per nesso causale - Onere lavoratore - Prova accadimento fatto per effetto del lavoro prestato e relative conseguenze - Allegazione inadempimento datoriale senza onere di prova - Responsabilità datore di lavoro - Omissione delle misure di sicurezza - Mancata vigilanza del rispetto delle misure di protezione - Inadempimento datoriale - No rilievo condotta colposa del lavoratore - No concorso di colpa del lavoratore.
CORTE DI CASSAZIONE - SEZIONE LAVORO - 24 SETTEMBRE 2025 n. 26021

Infortunio sul lavoro - Responsabilità contrattuale - Onere lavoratore - Allegazione condizioni di pericolo nel luogo di lavoro, nell’organizzazione e nelle modalità di esecuzione della prestazione - No individuazione specifiche norme cautelari violate - Prova nesso causale - Onere datore di lavoro - Prova inesistenza condizione di pericolo o predisposizione di misure atte a neutralizzare o ridurre i rischi esistenti - Carattere ignoto della causa dell’evento lesivo - Responsabilità datore di lavoro.
CORTE DI CASSAZIONE - SEZIONE LAVORO - 24 LUGLIO 2025 n. 21172

Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore - Sussistenza presupposti art. 3, comma bis, del d.lgs. n. 216/2023 - Onere datore di lavoro - Prova sussistenza giustificazioni di recesso - Sopravvenuto stato di inidoneità del lavoratore - Impossibilità di adibirlo a mansioni, anche inferiori, compatibili con lo stato di salute - Impossibilità di adottare accomodamenti organizzativi ragionevoli senza oneri finanziari sproporzionati - Contemperamento interesse disabile al mantenimento di un lavoro e interesse datore di lavoro a garantirsi una prestazione lavorativa utile all’impresa - Accomodamenti ragionevoli - No prescrizioni astratte - Interazione fra il disabile e lo specifico ambiente di lavoro - Ricollocabilità in azienda con irragionevole modifica dell’assetto organizzativo - Licenziamento legittimo.
CASSAZIONE CIVILE - SEZIONE LAVORO - 11 SETTEMBRE 2025 n. 24994

Malattia professionale - Domanda di aggravamento postumi art. 83 d.p.r. n. 1124/1965 - Sussistenza uno o più eventi lesivi già indennizzati in rendita o in capitale per effetto di sentenza passata in giudicato - Valutazione - Comparazione nuova lesione dell’integrità psico-fisica con quella esistente al momento del precedente accertamento giudiziale - Grado di menomazione attribuito alla condizione patologica preesistente - Dato di partenza per stabilire la nuova percentuale in senso peggiorativo.
CORTE DI CASSAZIONE - SEZIONE LAVORO - 31 LUGLIO 2025 n. 22051