Giovannone Maria
riassunto
L’articolo analizza l’AI Act nel quadro della normativa europea sui requisiti delle macchine da lavoro, partendo dal dibattito internazionale sui diritti del lavoro come diritti umani e approfondendo poi il suo possibile impatto sulla normativa italiana in materia di SSL con particolare riferimento all’obbligo del datore di lavoro di valutare i rischi e i requisiti di sicurezza delle attrezzature di lavoro, di cui al Titolo III del d.lgs. n. 81/2008. Nel prospettare l’adeguamento della disciplina di prevenzione all’AI Act, si tiene conto del collegamento essenziale tra essa e l’intera normativa europea di armonizzazione tecnica e, in particolare, con il Regolamento (UE) n. 2023/1230 (Regolamento Macchine). Su questa base concettuale, il contributo approfondisce anche la compatibilità del suddetto intreccio normativo con i parametri di valutazione della responsabilità del datore di lavoro, dei progettisti, dei produttori e dei fornitori elaborati dalla giurisprudenza in attuazione delle citate disposizioni del d.lgs. n. 81/2008.
summary
The paper analyses the AI Act in the frame of EU machinery requirements regulation starting from the labour rights as human rights international debate and then exploring its possible impact on the italian OSH legislation with particular reference to the employer’s obligation to assess risks and the safety requirements of work equipment, referred to in Title III of Legislative Decree no. 81/2008. In envisaging the adaptation of the prevention discipline to the AI Act, account is taken of the essential link between it and the entire European technical harmonization legislation and with Regulation (EU) No. 2023/1230 (Machinery Regulation). On this conceptual basis, the contribution also explores the compatibility of the aforementioned regulatory interweaving with the parameters for assessing the liability of the employer, designers, manufacturers and suppliers developed by the case law in implementation of the aforementioned provisions of Legislative Decree no. 81/2008.