La Peccerella Luigi
riassunto
L’autore riassume preliminarmente i criteri interpretativi e applicativi elaborati dalla Certe di cassazione in materia di computo nel periodo di comporto delle assenze dovute a infortunio sul lavoro o malattie professionali ed esprime considerazioni critiche il ordine alla non computabilità dei soli casi in cui sia ravvisabile responsabilità del datore di lavoro nella causazione dell’evento lesivo.
Sono poi evidenziate le conseguenze da trarre al riguardo in attuazione del principio di non discriminazione dei lavoratori disabili dettato dalla Direttiva 2000/78/CE. Alla luce dello stesso principio viene, infine, esaminato il disposto dell’articolo 71 del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112.
summary
The author first summarizes the interpretative and application criteria elaborated by the Supreme Court of Cassation in the matter of counting absences due to accidents at work or occupational diseases and he expresses critical considerations regarding the no computability of cases where the responsibility of the employer for causing the injury can be identified.
It also highlights the consequences related to the implementation of the principle of non-discrimination of disabled workers established by Directive 2000/78/EC. In the light of the same principle, finally, the provisions of Article 71 of Decree-Law No. 112 of 25 June 2008.