Genga Mina Grazia
riassunto
L’Inail ha introdotto il lavoro agile con una sperimentazione nel 2018. Le misure di contenimento del contagio adottate nel 2020 hanno accelerato il processo intrapreso rappresentando una sfida per i lavoratori e per le amministrazioni. Le linee guida sul piano organizzativo per il lavoro agile (POLA) e indicatori di performance promuovono un’adeguata, progressiva e graduale attuazione del lavoro agile nelle amministrazioni pubbliche. Le linee di ricerca del Dimeila consentiranno comprendere maggiormente il fenomeno e i suoi effetti sulla salute. È necessario riorganizzare e riadattare i sistemi di tutela della salute alla realtà del lavoro agile.
summary
In 2018, Inail promoted a pilot project on smart working. The contagion containment measures adopted in 2020 catalyzed the process, challenging workers and administrations. The guidelines on the organizational plan for smart working (POLA) and performance indicators promote an adequate, progressive and gradual implementation of smart working in public administrations. Dimeila’s research lines will allow a better understanding of the phenomenon and its effects on health. It is necessary to reorganize and adapt health protection systems to the reality of smart working.