Lai Marco
riassunto
L’Autore esamina la disciplina del licenziamento per inidoneità sopravvenuta dopo il Jobs Act, mettendo in rilievo come le tutele siano rafforzate alla luce della più ampia nozione di disabilità di derivazione comunitaria e dell’obbligo datoriale di adottare gli “accomodamenti ragionevoli”. Sottolinea inoltre il ruolo di Inail per la conservazione e reinserimento dell’impiego del disabile, auspicando una maggiore diffusione delle pratiche in tal senso.
summary
With regard to the regulations of dismissal, introduced recently into Italian legislation, the Author points the difference between unfitness and disability, on the basis of wider definition of disability as required by European and International laws. The Author remarks the competencies assigned to Inail regarding the sector of working reintegration of work disabled people and the role of different subjects.