Persechino B., Valenti A., Di Tecco C., Ghelli M., Iavicoli S.
riassunto
I grandi cambiamenti nel mondo del lavoro, quali il progressivo invecchiamento della popolazione lavorativa, l'introduzione di nuove tecnologie fino alla diffusione di nuove modalità di lavoro, oltre a portare un profondo mutamento della stessa organizzazione del lavoro, hanno introdotto anche nuovi rischi occupazionali. Tra i nuovi rischi occupazionali, quelli psicosociali rappresentano una delle principali sfide nel contesto della tutela della salute e sicurezza sul lavoro in quanto possono causare un grave deterioramento della salute mentale e fisica con considerevoli ripercussioni anche sulle imprese e sulle economie nazionali. Particolare attenzione bisogna porre alla prevenzione dei rischi psicosociali all’interno della PA, sia in considerazione dell’importanza da essa rivestita quale fattore importante dello sviluppo economico del Paese, poiché occupa una cospicua percentuale della forza-lavoro italiana, sia delle diverse trasformazioni succedutesi nel tempo nella propria struttura organizzativa, i propri processi di lavoro e la composizione del proprio personale. In tale ottica, il ruolo della ricerca è fondamentale nella comprensione dei fattori che influenzano l’abilità lavorativa e le condizioni di lavoro sostenibili. Sulla base delle indicazioni metodologiche per la valutazione dello stress lavorocorrelato della Commissione consultiva, l’Inail ha sviluppato una metodologia per la valutazione e gestione di tale rischio - aggiornata nell’ottobre 2017 - con l’obiettivo di offrire un percorso sistematico, frutto di esperienze di ricerche, che permetta al datore di lavoro, attraverso il coinvolgimento attivo di tutte le figure della prevenzione presenti in azienda, di gestire il rischio stress lavoro-correlato al pari di tutti gli altri rischi previsti dalla vigente normativa, in maniera integrata, nell’ottica della semplicità, ma al tempo stesso del rigore metodologico anche attraverso l’utilizzo di strumenti validati. Il percorso metodologico è contestualizzato al d.lgs. 81/2008 e s.m.i. e raccordato con le esperienze nazionali sulla specifica tematica.
summary
The great changes in the world of work, such as the progressive aging of the working population, the introduction of new technologies until the diffusion of new working methods, besides a profound change in the organization of work, also have introduced new occupational risks. Among these, psychosocial risk factors represent the most challenging issues in occupational safety and health as they can cause a serious deterioration of mental and physical health with considerable repercussions on companies and national economies. Particular attention must be given to the prevention of psychosocial risks within the Public Administrations, both in consideration of the importance it plays as an important factor in the economic development of the country, as it occupies a large percentage of the Italian labor force, and the several changes in their organizational structure, their work processes and the composition of their employees. In this perspective, the role of research is essential to understanding the factors influencing work ability and sustainable working conditions. On the basis of the methodological indications for the assessment of work-related stress of the Consultative Commission, Inail has developed a methodology for the assessment and management of this risk - updated in October 2017 - to provide a systemic path which is the result of a long-lasting research process aimed at giving both employers and health and safety representatives with a “step-by-step” guide to managing work-related stress risk, involving the same basic principles and processes as all types of risk assessment covered by the current regulatory framework, through a simple and, at the same time, rigorous approach to the use of validated instruments. The methodological path is contextualized to Legislative Decree 81/2008 and subsequent integrations and modifications and connected with national experiences on the specific topic.