Bracaletti G., De Nicola T., Manni V.
riassunto
La gestione sistemica della salute e della sicurezza sul lavoro diventa sempre più parte integrante della gestione complessiva delle organizzazioni, a riprova di un incremento continuo dell’interesse che le piccole, medie e grandi aziende mostrano nei confronti delle tematiche di salute e sicurezza. Tale interesse si concretizza in interventi a carattere prevenzionale che riescono ad influire positivamente sulla riduzione degli infortuni e delle malattie professionali. Gli approcci integrati e sistemici garantiscono indubbiamente risultati apprezzabili, misurabili non solo attraverso indici di gravità e di frequenza, ma anche attraverso una misurazione delle performances tramite indicatori in grado di determinare l’impegno delle organizzazioni nel tempo, sia nelle fasi di implementazione tecnica e tecnologica sia organizzativa e gestionale. Tale impostazione costituisce una vera e propria strategia per il miglioramento delle performances di salute e sicurezza sul lavoro delle aziende. In tale ottica la premiazione delle aziende che si contraddistinguono per il loro impegno nella gestione della SSL, rende possibile la sollecitazione e la diffusione delle prassi migliori nonché la sensibilizzazione delle imprese e dei lavoratori sugli aspetti normativi, culturali, organizzativi e comportamentali. Il Premio Imprese per la sicurezza, giunto nel 2017 alla quinta edizione, rappresenta una proposta metodologica utile e di facile applicazione da parte delle imprese, si sviluppa sulla base del modello di riferimento di Total Safety Management (TSM) e del relativo “Framework salute e sicurezza” che offre opportunità di analisi e riflessione al management aziendale sia attraverso l’autovalutazione, sia attraverso gli esiti di un audit esterno che esplicita punti di forza e di debolezza dell’organizzazione, costituendo una importante opportunità di miglioramento dei risultati prevenzionali delle aziende.
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summary
Systemic health and safety management is becoming more and more an integral part of the overall management of organizations, demonstrating a steady increase in the interest shown by small, medium and large companies in relation to health and safety issues. This interest arises in preventive interventions that can have a positive impact on the reduction of accidents at work and professional diseases. Integrated and systemic approaches undoubtedly provide some appreciable results that can be measured not only through gravity and frequency indices, but also by measuring performances through indicators that can determine the commitment of organizations over time, both in technical and technological implementation phases both organizational and managerial ones. This approach is a true strategy for improving the health and safety in the workplace performances. In this respect, a number of awards, which recognize companies that have distinguished themselves for their commitment to SSL management, make it possible to attract and disseminate best practices and raise awareness amongst businesses and workers about regulatory, cultural, organizational and behavioral aspects. The Award in Safety at work, the fifth edition in 2017, is a useful and easy-touse methodological approach by businesses, based on the Total Safety Management (TSM) reference model and its "Health and Safety Framework" that provides opportunities for analysis and reflection on corporate management both through self-evaluation and outcomes of an external audit that identify strengths and weaknesses of the organization, providing an important occasion to improve the results of the company's prevention programs.