Lai Marco
riassunto
L’Autore prende in esame i due principali provvedimenti emanati di recente in materia di lavoro: l’accordo interconfederale del 28 giugno 2011, tra Confindustria/Cgil-Cisl-Uil, definitivamente siglato il 21 settembre scorso, sulle nuove regole della rappresentanza sindacale e l’art. 8, della L. n. 148/2011(manovra finanziaria bis) sul “sostegno alla contrattazione collettiva di prossimità”, mettendo in rilievo come tra essi vi sia uno stretto legame. La nuova previsione legislativa è da leggere infatti alla luce di quanto disposto dall’accordo interconfederale del 28 giugno. Tale accordo peraltro, pur in una prospettiva che valorizza la contrattazione decentrata, conferma l’assetto contrattuale su due livelli, proprio del sistema di relazioni industriali italiano, accantonando soluzioni di sola contrattazione aziendale.
summary
The Author examines the two main measures that have recently been issued onemployment: the interconfederal agreement dated June 28, 2011, betweenConfindustria / Cgil-Cisl-Uil, finally signed on September 21st of last year, regarding the new rules on union representation and on Article 8 of Law No. 148/2011 (a financial operation) on the "support for proximity collective bargaining",pointing out that there is close link among them. The new legislative provisionis to be read in light of what has been decided with the interconfederalagreement dated June 28. This agreement, however, even in a perspective thatemphasizes decentralized bargaining, contract confirms the structure on twolevels, which is typical for the Italian industrial relations system, setting asidejust company bargaining solutions.