Dal Maso Stefano
riassunto
Due interessanti pronunce, rispettivamente delle Sezioni Unite e dell’IstitutoNazionale della Previdenza Sociale, intervengono in materia di obbligo contributivorelativamente alla fattispecie di rapporto di lavoro a tempo parziale. LaCassazione sancisce l’obbligo del versamento della contribuzione in ragione delminimale giornaliero, in luogo di quello orario, in caso di contratto di lavoro atempo parziale inficiato da vizio di forma. L’Istituto dispone invece che la contribuzionesia assolta in ragione dell’orario svolto in conformità di quanto pattuitonel contratto individuale di lavoro a tempo parziale, indipendentementeda eventuali soglie minime di orario part-time contemplate dal contratto collettivodi appartenenza.
summary
Two interesting verdicts, respectively by the Supreme Court JoinedSections andby the National Institute For Social Security, intervene on the cotributory burdenconnected with the employers-employees part-time agrements. TheSupreme Court sanctions the obligation to pay the contribution according tothe daily minimum pay, instead of the hourlypay, in case of part-time contractinvalidated by a flaw. The Institute on the contrary disposes the contributionmust be paid according to the effected working hours as already been agreed inthe individual part-time employment contract, indipendantly from the eventualminimal part-time thresholds contemplated by the collective agreement onebelongs to.