Mignemi Giuseppina
riassunto
La legge finanziaria per il 2007 ripropone la delega al Governo per il riordinodegli enti pubblici, anche previdenziali. La legislazione degli ultimi anni tende a realizzare, per gli enti previdenziali, unassetto organizzativo ripartito non più per categorie di lavoratori, ma per eventi.In tale prospettiva, le citate leggi hanno consacrato una competenza pressochégenerale dell’INPS, dell’INPDAP e dell’INAIL, ciascuna nell’ambito deglieventi di riferimento, che vale a coprire tendenzialmente la generalità dei lavoratori,indipendentemente dalla specifica tipologia di lavoro svolto, in occasionedel verificarsi dell’evento considerato dalla legge. La delega contenuta nella finanziaria consentirebbe il completamento del riordinodegli enti secondo il suddetto criterio, mediante l’accorpamento ai maggiorienti di previdenza di enti la cui funzione non ha caratteristiche di specificitàtali da imporne l’autonoma esistenza. Si pone poi il problema dell’organizzazione interna degli enti, con particolareriferimento alle competenze del CIV, del Consiglio di amministrazione e delDirettore generale, che potrebbero essere riviste e coordinate con l’obiettivo dimigliorare l’efficienza degli enti e la coerenza con l’attuale sistema normativo.
summary
The Financial Law for 2007 foresees the delegacy to the Government to reorganizepublic and national insurance bodies. The regulations of the last years have been directed to organize national insurancebodies on the basis of events occurred instead of categories of workers. Within this criteria, the above mentioned laws have given INPS, INPDAP andINAIL, each one within its own field, general competence to deal on the basisof the events occurred regardless of the work typologies carried out by the workers. The proxy contained in the Financial Law should enable the achievement ofsuch reorganization on the basis of the above mentioned criteria through theunification of minor entities, that according to these new criteria don’t have therequirements anymore to operate on their own, to the main insurance bodies.Consequently, the internal organization has to be adjusted, with particularattention to the competences of the CIV, of the Board of Directors and of theDirector General, in order to improve the efficiency of the bodies and the consistencywith the current regulatory framework.