Ninci Antonella
riassunto
Una recente indagine ISTAT ha messo in evidenza, ancora una volta, la gravità del fenomeno della violenza sulle donne, anche nel mondo del lavoro. Pur limitando riflessione e analisi a quest’ultimo ambito, la situazione appare complessa, sia per i problemi connessi alla emersione del fenomeno, spesso nascosto, sia per la necessità di accrescere le conoscenze relative alle possibili tutele e predisporre adeguati strumenti di prevenzione. Le violenze nel mondo del lavoro possono assumere vari connotati: dalla aggressione, alle molestie di genere e/o sessuali, attuate anche mediante l’uso delle nuove tecnologie. Le forme di tutela sono diverse, sia in relazione alle fattispecie poste in essere che al tipo di richiesta risarcitoria della parte lesa, anche in relazione alle conseguenze subite: dalla tutela penale a quella civile, al riconoscimento Inail delle prestazioni indennitarie quando violenza o molestia assumono le sembianze dell’infortunio o della malattia professionale, all’intervento delle Consigliere di parità. Cosa fare per intervenire efficacemente non solo in aiuto delle persone offese, ma anche con adeguate misure di prevenzione?
L’Iinail, in attuazione della propria mission tesa ad un concetto esteso di salute e sicurezza sul lavoro, ha ritenuto importante la partecipazione, in qualità di partner, al progetto “Cassiopea” in quanto ambienti di lavoro “sani”, liberi da ogni forma di discriminazione, molestia e violenza sono l’obiettivo verso cui tendere, per il cui raggiungimento appaiono strumentali gli interventi di prevenzione promossi dall’Istituto. Prevenire molestie e violenze vuol dire conoscerle, intuire in quali processi organizzativi più facilmente si annidano e quali sono i rapporti più a rischio. Tutto questo richiede un’opera di costante attenzione e sensibilizzazione non solo per i vertici delle istituzioni che devono assumere decisioni importanti, ma anche per tutti quegli operatori che, con la loro sensibilità e con il contatto diretto con le vittime possono aiutare queste ultime ad avere il coraggio di dichiarare e denunciare ciò che esse stesse per prime vorrebbero dimenticare. “Cassiopea”, progetto finanziato dal Dipartimento per le Pari Opportunità, su iniziativa della Associazione Nazionale Volontarie Telefono Rosa Onlus, ha voluto offrire un contributo importante per una maggiore informazione e formazione di coloro che sono chiamati a dare risposte concrete sul territorio anche sul fronte della prima accoglienza.
summary
A recent ISTAT survey pointed out, once again, the seriousness of the phenomenon of violence on women, also in the work sphere. Despite limiting the meditation and analysis to this last aspect, the situation appears complex, due to the problems related to the onset of the phenomenon, which is often hidden, and also due to the need to increase knowledge relative to possible protective measures and arrangement of suitable prevention instruments. The types of violence in the work sphere can be varied: from the aggression, to genre and/or sexual harassments, occurring also through the use of new technologies. The protection forms are varied, based on the case and on the type of indemnity requested by the injured party, also in relation to the consequences suffered: from criminal to civil law, to Inail’s acknowledgment of indemnification services when the violence or harassment lead to injury or occupational disease, to the intervention of the Parity Councillor. What can be done to efficiently help offended subjects, but also with suitable prevention measures?
Inail, with the implementation of its mission aimed at an extended concept of health and safety on the place of work, deemed important to take part in the “Cassiopea” project in quality of partner, since “healthy” work environments, free of any form of discrimination, harassment, and violence are the objective that shall be pursued and that can be attained through the prevention activities promoted by the Institute. Preventing harassments and violence mans knowing them, infer in which organizational processes they occur more often, and which are the relationships more at risk. All of this requires a work consisting of constant attention and awareness not only for the top management of institutions that must make important decisions, but also for all those operators who, with their sensitivity and direct contact with the victims, are able to help the latter and have the courage to declare and report what these want to forget. “Cassiopea”, project financed by the Department for Equal Opportunities, upon initiative of the Associazione Nazionale Volontarie Telefono Rosa Onlus, wished to offer an important contribution to improve information and education of those who are called to give concrete answers on the territory, also with regards to primary reception.