Anselmi E., Bonifaci G., Conte Palmerina, Decina A., Matarrese M. R.
riassunto
Gli Autori descrivono la validità della Classificazione ICF nella valutazione della disabilità da lavoro, considerando in particolare l’utilità della identificazione delle capacità residue in sostituzione della valutazione percentualistica della menomazione. Lo studio ha riguardato n.20 soggetti afferenti alla sede INAIL di RM/Nomentano e che hanno riportato danni da infortunio lavorativo, incidenti sull’sistema osteoarticolare e neurologico, con disabilità compresa tra il 16% ed il 100%. L’applicazione dell’ICF ha consentito la valutazione delle abilità residue di tali infortunati, non solo negli aspetti riguardanti la menomazione ma anche e soprattutto nei bisogni reali, ponendo l’accento sulla tutela globale dell’infortunato da lavoro. Lo scopo a cui si è pervenuti è quello di finalizzare con successo non solo il reinserimento lavorativo del lavoratore affetto da disabilità, ma anche di fornire quei supporti organizzativi psicologici e tecnici utili a prevenire situazioni di scompenso sia nell’ambiente occupazionale che in quello extralavorativo.
summary
The Authors describe the validity of the ICF ( OMS’ International Classification of Functioning, Disability and Health ) in the assessment of work disability, in particular considering the identification’s useless of spare capacities in replacement of impairment’s in terms of percentage assessment. The study has regarded n.20 subjects related to INAIL RM / Nomentano . The reported result from work injury, to the neurological and osteoarticular apparatus, whose impairment to the psychological and physical integrity, was superior at 16%. The ICF application has enabled the evaluation of working disabled people’s residual abilities, into the matters relating to the disability but also and overall in the real needs, with emphasis on the protection of the injured work. The purpose achieved was the successful finalization of the return at work targeted at the disadvantaged worker and even the supplying to those organizational and psychological’s supports.