INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

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Sei le aree che concorrono alla misurazione e valutazione: cultura e strategia, governance, processi risorse umane, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro. Gli indicatori esprimono gli standard da perseguire con una corretta ed efficace pianificazione che persegua obiettivi semplici, misurabili, raggiungibili, realistici, pianificati nel tempo e assegnati ai responsabili di attuazione. Grazie a queste linee guida la parità di genere non dipende solo dalla sensibilità del management e può essere affidata alla verifica continua dell’efficacia delle misure adottate. Modera Clara Resconi, professionista della Consulenza tecnica salute e sicurezza della Direzione regionale Sicilia, e interviene Elena Mocchio, responsabile Innovazione e sviluppo UNI (Ente italiano di normazione).