Prima di procedere alla valutazione, è necessario operare una vera e propria preparazione dell’organizzazione, soprattutto attraverso lo sviluppo di una strategia comunicativa e di coinvolgimento del personale, esplicitando ai lavoratori che l’obiettivo della valutazione del rischio stress lavoro-correlato è quello di attivare un processo di miglioramento delle condizioni lavorative continuo e che il loro contributo si rende necessario affinché tale processo si riveli adeguato ed efficace.
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Devo effettuare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato in un'azienda con più di 10 dipendenti e i lavoratori si rifiutano di compilare i questionari anonimi perché ritengono di non essere obbligati o perché non sono interessati. Come devo procedere?
- Categoria : Piattaforma stress lavoro correlato
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Pubblicazione
27/12/2021, 09:30
Ultimo aggiornamento
20/05/2025, 15:18
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