INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

BARI - La Direzione regionale Inail della Puglia, l’Arpal e l’Assessorato alla Formazione e al Lavoro della Regione lo scorso 24 settembre hanno sottoscritto una convenzione per promuovere l’inserimento in nuova occupazione delle persone con disabilità da lavoro. L’accordo recepisce le nuove linee guida sul collocamento mirato, rinforzando il ruolo fondamentale dell’Istituto nei comitati tecnici istituiti presso gli uffici dell’Arpal per la progettazione degli interventi. In questi organismi saranno approfondite, in un’ottica bio-psico-sociale, le capacità residue degli infortunati o tecnopatici in cerca di occupazione, tenendo conto anche dei fabbisogni specifici dei datori di lavoro, compresa l’eventuale necessità di accomodamenti ragionevoli finanziabili dall’Inail.

Gigante: “L’intesa consente all’Istituto di realizzare concretamente il proprio ruolo”. “Avvertiamo da anni – sottolinea Giuseppe Gigante, direttore regionale Puglia dell’Istituto – la responsabilità di realizzare concretamente il ruolo assegnato all’Inail nell’inserimento degli infortunati e tecnopatici in nuova occupazione. Le linee guida e la presente convenzione ci consentiranno, attraverso le professionalità riunite in equipe, di svolgere un ruolo propulsivo all’interno degli organismi istituti per favorire il collocamento del lavoratore con disabilità nel giusto contesto lavorativo”.

Pastorelli: “Uno strumento per favorire l’incontro tra domanda e offerta”. “Con la stipula della convenzione – spiega Claudia Pastorelli, vicario del direttore regionale – l’Inail Puglia, insieme agli altri protagonisti delle politiche attive del lavoro, sarà nelle migliori condizioni per intercettare a favore dei propri assistiti l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Con la presente convenzione si garantisce il diritto all’accesso al lavoro in maniera egalitaria, favorendo non solo l’elaborazione di progetti di inserimento per coloro i quali, a causa di un infortunio o una malattia professionale, hanno perso il lavoro e aspirano ad una nuova occupazione, ma anche attribuendo ai datori di lavoro il supporto finanziario per la realizzazione degli accomodamenti ragionevoli necessari”.