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21 settembre 2021
Infortuni sul lavoro, Inail Puglia sigla un protocollo di intesa con ASL Bari e Procura della Repubblica
L’obiettivo è quello di accelerare e di ottimizzare le indagini sulle violazioni delle normative antinfortunistiche
Infortuni sul lavoro, Inail Puglia sigla un protocollo di intesa con ASL Bari e Procura della Repubblica

BARI - La cabina di regia per accertare tempestivamente le notizie di reato relative ad infortuni sul lavoro e malattie professionali. È quanto stabilisce il protocollo di intesa siglato da Direzione regionale Inail Puglia, ASL Bari e Procura della Repubblica, finalizzato a incanalare, presso i Servizi di prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro (Spesal) della ASL, tutte le denunce e segnalazioni relative a incidenti sui luoghi di lavoro e malattie professionali e assicurare così maggiore efficienza e rapidità alle indagini penali coordinate dal Terzo Dipartimento della Procura.
Verificare patologie e incidenti legati al lavoro. Ad operare, un pool di magistrati specializzati della Procura che interagisce con le strutture tecniche, sanitarie e amministrative territoriali messe a disposizione dalla Direzione regionale Inail Puglia e dall’azienda sanitaria, impegnate nelle procedure di verifica su patologie e incidenti legati all’attività lavorativa. L’intesa serve ad accelerare e ottimizzare le indagini per i reati di omicidio e lesioni personali colpose conseguenti a violazioni delle normative antinfortunistiche.
Tutelare le condizioni dei lavoratori. “La sottoscrizione del Protocollo d’intesa - osserva Giuseppe Gigante, Direttore regionale Inail Puglia - si pone in continuità con la tradizionale collaborazione Inail-Procure-Spesal in tema di flussi informativi su infortuni e malattie professionali. Tali flussi sono finalizzati non solo alla repressione dei reati contro la sicurezza sul lavoro, ma soprattutto alla prevenzione di condotte attive o omissive in grado di ledere pesantemente la salute e la vita dei lavoratori. L’auspicio è che, accanto al timore delle conseguenze penali, possa radicarsi anche una cultura di salvaguardia e difesa delle condizioni ottimali in cui tutti possano svolgere la propria attività lavorativa”.
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Pubblicazione
21/09/2021, 13:00
Ultimo aggiornamento
21/09/2021, 13:00
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