INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

I soggetti partecipanti attraverso un costruttivo confronto e l’apporto delle rispettive conoscenze e nel rispetto dei ruoli istituzionali ricoperti, hanno riconosciuto la necessità di impegnarsi nello studiare il fenomeno del caporalato e degli altri fenomeni inerenti l’utilizzo improprio e lo sfruttamento di manodopera  e di proporre ogni utile azione di contrasto.
 
Alcuni dei punti chiave:

• segnalazioni alla Commissione regionale di coordinamento per le attività di vigilanza dei fenomeni di utilizzo improprio di manodopera agricola che oltre ad alimentare il rischi di infiltrazioni criminali, generano un enorme danno erariale per prestazioni economiche non dovute oltre ad una enorme evasione contributiva da parte di ditte con attività inesistenti;
• collaborazione determinante nella Marsica allo scopo di stroncare il fenomeno del traffico dei permessi di soggiorno per lavoratori extracomunitari;
• adozione di codici etici comportamentali da parte di organismi di rappresentanza per non assistere o addirittura espellere i soggetti che agiscono fuori della legalità;
• attivazione di una campagna di contrasto al falso “made in Italy” dietro cui può nascondersi il fenomeno del caporalato;
• organizzazione in collaborazione con le Camere di commercio dell’Abruzzo di giornate di approfondimento e sensibilizzazione sui temi inerenti il lavoro nero e lo sfruttamento in agricoltura;
• promozione a cura delle Organizzazioni sindacali dei lavoratori e delle Associazioni di categoria delle imprese di convegni per denuncia, sensibilizzazione e d approfondimento del tema.
• l’Ispettorato interregionale del lavoro di Roma, d’intesa con Inps e Inail, terrà conto nella programmazione e attuazione delle attività di vigilanza nella regione Abruzzo, della necessità di assicurare iniziative ispettive nel settore agricolo. Gli accessi ispettivi potranno essere attivati anche su richiesta della regione Abruzzo e degli altri firmatari del protocollo, qualora gli stessi rilevino elementi che possano essere indicativi di situazioni di irregolarità.

 
Per il direttore regionale Inail Abruzzo dott. Nicola Negri: “ Il protocollo grazie agli strumenti messi a punto, tende a garantire i necessari livelli di legalità sostenendo anche in maniera fattiva la promozione della cultura della salute e sicurezza del lavoro che vede quotidianamente impegnato l’Istituto nello svolgimento dei propri compiti istituzionali.
 
Il protocollo sarà valido ed efficace dalla data di sottoscrizione sino al 31.12.2018 e potrà essere prorogato o riproposto, previa verifica dei risultati prodotti.