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22 marzo 2022
Webinar - “Contrasto alla violenza: le emozioni come segnali sociali e regolatori del comportamento”
22 marzo 2022. Il seminario online, fruibile su piattaforma Teams, è promosso dal Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (Cug) dell'Inail
Webinar - “Contrasto alla violenza: le emozioni come segnali sociali e regolatori del comportamento”

È in programma martedì 22 marzo, a partire dalle ore 10.00, su piattaforma Teams, il webinar “Contrasto alla violenza: le emozioni come segnali sociali e regolatori del comportamento”. L’incontro online, un laboratorio emozionale, si rivolge al personale delle Pubbliche amministrazioni aderenti alla Rete nazionale dei Cug, della quale il Cug dell’Inail è capofila, che riunisce 275 Amministrazioni, tra Ministeri, Agenzie e Università.
Alla relatrice, Paola Antonini, psicologa, addetta al servizio di prevenzione e protezione del Centro Casaccia e Sede legale Enea, nonchè componente del Cug Enea, è affidato il compito di confrontare interpretazioni e prospettive sulla violenza, sulla base di diverse variabili, tra cui l’età anagrafica.
A partire da tali premesse, è possibile comprendere i meccanismi della violenza che ne innescano le forme più gravi e predisporre, con una nuova consapevolezza, tempestive e più efficaci modalità di intervento e gestione.
Questo appuntamento si inserisce nel ciclo di iniziative promosse dal Cug per contrastare ogni forma di violenza e molestia nei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di realizzare quanto previsto dalle norme vigenti e ribadito anche nei protocolli sottoscritti dalla Rete nazionale dei Cug nel novembre 2020 (Contrasto alla violenza sulle donne nei luoghi di lavoro) e nel marzo 2021 (PA-ri si cresce: i CUG nelle scuole come ambasciatori delle pari opportunità).
- Data Inizio : 22 marzo 2022
- Data Fine : 22 marzo 2022
- Orario: 10.00
- Info Email Evento: a.scorsoni@inail.it
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Pubblicazione
2/03/2022, 14:05
Ultimo aggiornamento
2/03/2022, 14:05
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