INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

É possibile tracciare una sintesi tra sfera di vita privata e professionale? Qual è la linea di equilibrio in nome della conciliazione? E ancora, lo smart working è, davvero, la soluzione più favorevole per il work-life balance e le pari opportunità? Questi, alcuni degli interrogativi al centro del webinar in programma, a qualche giorno di distanza dalla Giornata internazionale della donna, il 16 marzo dalle 18.30 alle 20.30.
 

L'incontro è il primo di un ciclo di tre su dimensione lavorativa, violenza domestica e condizioni dei caregiver impegnati nella cura dei soggetti fragili e chiama in gioco, uno per uno, gli effetti dell’emergenza sanitaria: economico, familiare e sanitario e le ripercussioni sulle differenze di genere.
 

Per la sezione introduttiva, i saluti istituzionali sono affidati a Mara Donatella Fiaschi, Presidente Ordine degli psicologi della Liguria, a Giuseppina Romeo, Consigliera Ordine degli psicologi della Liguria e Coordinatrice del Comitato pari opportunità (Cpo) e a Simona Ferro, Assessore Pari opportunità Regione Liguria.

Per la sessione riservata agli approfondimenti, intervengono, invece, Elisabetta Camussi, Professoressa associata di psicologia sociale presso Università Milano Bicocca e membro del Comitato di esperti per la task force Colao Iniziative per il rilancio Italia 2020/22, Giovanna Badalassi, Economista esperta in economia di genere e in valutazione, ricerca e analisi statistica delle politiche pubbliche in materie di welfare e pari opportunità e Gloria Pieri, Avvocato giuslavorista, Foro di Genova.

A seguire, la tavola rotonda, affidata ai rappresentanti di istituzioni e parti sociali, vede in qualità di moderatrice, Alessandra Brameri, Consigliera Ordine degli psicologi della Liguria e membro del Comitato pari opportunità con l’introduzione di Priscilla Dusi, Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, membro del Comitato pari opportunità.
 

Vi partecipano Angela Razzino, Direttore regionale Inail Liguria, Lidia Bocca, Direttore del personale Comune di Genova, Laura Amoretti, Consigliera di parità Regione Liguria, Andrea Delucchi, Responsabile sicurezza sul lavoro Confindustria Genova, Elena Bruzzese, Segretaria Confederale Cgil, Paola Bavoso Segretaria regionale Cisl Liguria, Sheeba Servetto Segretario confederale regionale Uil Liguria, Fabrizio Marti, Consulenti del lavoro. 
 

“Fornire spunti di riflessione e buone pratiche in una prospettiva di medio-lungo periodo – questo il punto di vista del Direttore regionale Inail Liguria, Angela Razzino – per ridurre, al minimo possibile, il divario di genere e ampliare gli spazi di benessere nell’ottica della tutela della persona lavoratrice e lavoratore:questo l’apporto che, come Inail ci proponiamo di dare, grazie anche al ruolo, all’impegno e alle competenze maturate nell’arco del 2020. I temi che stiamo trattando hanno un enorme valore aggiunto e potenziali ricadute di carattere pratico per la vita di ogni persona, maschio o femmina che sia.

L’esperienza dell’anno appena trascorso, ispirato alla pratica del lavoro agile emergenziale, ci rafforza nella convinzione che, a partire dalle criticità riscontrate, sarà possibile riprogettare alcune tra le dinamiche organizzative che pongano un nuovo punto di equilibrio tra l’esigenza di efficientare il servizio all’utenza e il benessere del personale della PA attraverso, necessariamente, la rinnovata attenzione alla conciliazione tra sfera lavorativa e personale”.