La rapida evoluzione del mondo del lavoro richiede un cambio di paradigma. Sono necessari strumenti nuovi e interventi mirati per fronteggiarla efficacemente, in particolare, l’adozione di un approccio orientato al benessere dei lavoratori e al miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza (Ssl). In questo scenario è fondamentale sviluppare la resilienza, sia individuale che organizzativa, ponendo al centro le persone e le relazioni.
Le attività di ricerca si articolano prevalentemente nelle seguenti aree tematiche:
- Sostenibilità sociale d’impresa per il miglioramento delle condizioni di Ssl e per il benessere nei luoghi di lavoro, in particolare nelle Pmi. Analisi e sviluppo di modelli organizzativi, processi e competenze, in ottica di partecipazione, sostenibilità e innovazione digitale;
- Benessere organizzativo. Progettazione, sperimentazione, standardizzazione e diffusione di percorsi e strumenti per le aziende, gestibili anche in autonomia. Tali strumenti agiscono sui processi dell’organizzazione e favoriscono la partecipazione attiva dei lavoratori e del management, la creazione di valore condiviso, il rafforzamento della resilienza dei sistemi sociotecnici per migliorare benessere e performance organizzative, guidare l’innovazione e rispondere alle sfide della trasformazione digitale;
- Formazione. Sviluppo di percorsi e metodologie formative innovative applicate alla Ssl;
- Riduzione, valutazione e gestione dei rischi attraverso il contributo allo sviluppo di strumenti innovativi.