La valutazione dei rischi per la sicurezza in ottica di genere rappresenta un elemento fondamentale per garantire l'efficacia delle misure di prevenzione e protezione e per dare piena attuazione al principio della valutazione di tutti i rischi previsto dall'art. 28 del d.lgs. 81/2008. Le differenze nelle caratteristiche biologiche e sociali dei lavoratori, nonché le differenze nelle condizioni ergonomiche e organizzative dei contesti di lavoro possono infatti influire non solo sulle modalità di esposizione ai pericoli, ma anche sulla probabilità di accadimento degli eventi infortunistici e sulla gravità delle loro conseguenze.
La prospettiva di genere non implica l'esistenza di rischi per la sicurezza intrinsecamente femminili o maschili, ma richiede di analizzare come la segregazione occupazionale, la diversa distribuzione dei ruoli lavorativi, le modalità di organizzazione del lavoro, le caratteristiche dei percorsi di mobilità e i carichi di cura possano determinare differenti condizioni di esposizione. Per tale motivo, la raccolta e l'analisi di dati disaggregati per genere costituiscono uno strumento essenziale per individuare criticità non immediatamente evidenti e programmare interventi preventivi più efficaci.
I dati più recenti confermano la rilevanza di questo approccio. Il Dossier Donne 2025 dell'Inail, riferito ai dati consolidati del quinquennio 2019-2023, evidenzia che le lavoratrici presentano una maggiore incidenza degli infortuni in itinere rispetto agli uomini, inclusi gli eventi con esito mortale. Lo stesso rapporto evidenzia inoltre che la fascia di età compresa tra 55 e 59 anni registra il maggior numero di infortuni femminili denunciati. Tali risultati richiamano l'attenzione sull'importanza di considerare nella valutazione dei rischi gli aspetti connessi alla mobilità lavorativa, all'organizzazione dei tempi di vita e di lavoro e alle diverse condizioni di esposizione che possono caratterizzare lavoratrici e lavoratori.
Anche la letteratura scientifica più recente e le indicazioni di organismi internazionali quali EU-OSHA, ILO e Organizzazione Mondiale della Sanità sottolineano come la prevenzione degli infortuni debba tenere conto della crescente disomogeneità della forza lavoro e delle possibili interazioni tra genere, età, condizioni di salute, tipologia contrattuale e fattori socioeconomici. In questa prospettiva, la valutazione dei rischi per la sicurezza deve essere orientata a individuare e rimuovere eventuali disuguaglianze nell'esposizione ai rischi e nell'accesso alle misure di tutela.
Le differenze osservate nella distribuzione degli infortuni non sono generalmente riconducibili a fattori biologici, ma riflettono soprattutto la diversa collocazione di donne e uomini nei settori produttivi, nelle mansioni e nei modelli organizzativi del lavoro. Gli uomini risultano più frequentemente impiegati in attività caratterizzate da una maggiore esposizione ai rischi traumatici, come l'utilizzo di macchine e attrezzature di lavoro, i lavori in quota, le attività nei cantieri, nell'industria manifatturiera e nei trasporti. Le donne sono invece maggiormente rappresentate nei settori della sanità, dell'assistenza, dell'istruzione e dei servizi, dove assumono particolare rilievo rischi quali le aggressioni da parte di utenti, pazienti o clienti, le cadute in piano, la movimentazione di persone non autosufficienti e gli infortuni collegati agli spostamenti per motivi di lavoro.
Tra i rischi per la sicurezza assume particolare rilievo il rischio stradale in occasione di lavoro e il rischio di infortunio in itinere, per i quali l'analisi dei dati evidenzia differenze significative tra uomini e donne. Analogamente, meritano specifica attenzione i rischi di caduta, le aggressioni nei servizi a contatto con il pubblico, gli infortuni correlati all'utilizzo di macchine e attrezzature, quelli derivanti dalla movimentazione di persone o materiali e quelli associati alle diverse modalità organizzative e ai luoghi di svolgimento dell'attività lavorativa.
In una prospettiva di prevenzione, l'analisi degli eventi infortunistici dovrebbe pertanto essere condotta utilizzando dati disaggregati per genere, età, mansione e settore di attività, al fine di individuare eventuali differenze nei livelli di esposizione, nelle dinamiche di accadimento e nelle conseguenze degli infortuni. Questo approccio consente di progettare misure di prevenzione e protezione maggiormente aderenti alle caratteristiche della popolazione lavorativa e di migliorare l'efficacia complessiva del sistema di gestione della salute e sicurezza.
Per l'approfondimento delle specifiche fonti di rischio, degli effetti sulla salute e sicurezza e delle relative misure di prevenzione e protezione, si rimanda alle schede dedicate, che forniscono indicazioni utili per integrare il Documento di Valutazione dei Rischi secondo una prospettiva sensibile al genere.