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Quali sono gli obblighi del datore di lavoro in caso di infortunio di un suo dipendente/collaboratore? Quale adempimento deve essere inviato e con quali termini?

Il datore di lavoro, entro 2 giorni dalla comunicazione dei riferimenti del certificato medico (numero identificativo e data di rilascio), deve inviare all’Inail, utilizzando l’applicativo disponibile sul portale Inail, la denuncia/comunicazione di infortunio per tutti gli infortuni accaduti ai lavoratori con prognosi superiore a tre giorni, indipendentemente da ogni valutazione circa la ricorrenza degli estremi di legge per la tutela assicurativa (articolo 53 d.P.R. 1124/1965). Per quanto riguarda il termine di due giorni per presentare la denuncia di infortunio, il giorno iniziale da cui esso decorre è quello successivo alla data in cui il datore di lavoro ha ricevuto dal lavoratore, in adempimento dell’obbligo stabilito dall’articolo 52, comma 1, del d.P.R. n. 1124/1965, il numero identificativo del certificato di infortunio trasmesso all’Inail dal medico o dalla struttura sanitaria che presta la prima assistenza, nel quale sono specificati la data di rilascio e i giorni di prognosi. Per quanto riguarda il termine di scadenza, se trattasi di giorno festivo esso slitta al primo giorno successivo non festivo. Nei casi di lavoro settimanale articolato su cinque giorni lavorativi, il sabato è considerato normale giornata feriale. Per gli infortuni inizialmente prognosticati guaribili entro tre giorni da quello dell’infortunio (franchigie), per i quali la prognosi si prolunga al quarto giorno, il termine per la denuncia decorre dal giorno successivo alla data di ricezione dei riferimenti dell'ulteriore certificazione medica di infortunio che accerta la mancata guarigione nei termini di franchigia. Al di fuori dei suddetti casi (presenza di un certificato medico d’infortunio rilasciato al lavoratore e/o richiesta di denuncia da parte della Sede Inail), non è ravvisabile in capo al datore di lavoro alcun obbligo di presentazione della denuncia di infortunio. Per gli infortuni con prognosi pari o inferiore ai tre giorni, il datore di lavoro ha l’obbligo di inviare per via telematica all’Inail, entro 48 dalla ricezione del certificato medico, la Comunicazione a fini statistici e informativi ai sensi dell’articolo 18, comma 1, lettera r), del d.lgs. n.81/2008. La Comunicazione è finalizzata a fornire dati utili per orientare, programmare, pianificare e valutare l’efficacia della attività di prevenzione degli infortuni e riguarda sia i lavoratori assicurati all’Inail, sia i lavoratori non assicurati all’Inail.

  • Categoria : Denuncia/comunicazione di infortunio