Giuridicamente l'assenza dovrà essere considerata sempre per infortunio, seppure occasionato dallo svolgimento della prestazione lavorativa presso un altro datore di lavoro. Sarà onere del lavoratore infortunato comunicare il motivo dell'assenza all'altro datore di lavoro.
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Per un lavoratore con più rapporti di lavoro, come si considera l'assenza presso il datore di lavoro diverso da quello presso il quale abbia subito l'infortunio sul lavoro?
- Categoria : Infortunio sul lavoro
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Pubblicazione
18/11/2024, 10:37
Ultimo aggiornamento
18/11/2024, 10:38
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