INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

Obiettivi e finalità
Il progetto è finalizzato alla realizzazione di percorsi ad hoc da erogare per la preparazione e la formazione del Rls il quale, una volta formato, potrà a sua volta implementare, promuovere e realizzare buone pratiche di prevenzione e gestione dello stress lavoro-correlato e di prevenzione dei rischi presso il proprio posto di lavoro in modo da ottenere l'aumento del benessere organizzativo nella propria azienda, appartenente a contesti aziendali diversi, partendo dalle aziende sanitarie ed ospedaliere per arrivare a esportare tali pratiche in altri contesti aziendali, come i settori dell'edilizia e dell'agricoltura, sia pubblici che privati.
 
Fasi del progetto:

• I fase - Analisi e verifica. Partendo dai risultati dell'esperienza già maturata nell'organizzazione di corsi specifici per Rls afferenti al settore sanitario, si procederà all'analisi degli attuali bisogni e delle criticità.
• II fase - Progettazione di corsi di formazione, materiali informativi e strumenti innovativi per la promozione della cultura della prevenzione del rischio e della prevenzione e gestione dello stress lavoro-correlato con metodiche frontali e partecipative
• III fase - Erogazione dei corsi di formazione e di aggiornamento, realizzazione dei materiali informativi e di strumenti innovativi.
• IV fase  - Verifica ed Elaborazione dei risultati ottenuti e dati raccolti;
• V fase - Disseminazione delle buone pratiche e dei risultati verificati e raggiunti, tramite organizzazione/partecipazione a convegni di rilevanza locale, nazionale e internazionale, elaborazione e pubblicazione di articoli scientifici, implementazione dei siti istituzionali dei partecipanti con la descrizione del progetto, dei materiali realizzati e dei risultati ottenuti.

• Istituti Clinici Scientifici Maugeri, Spa, Società Benefit
• Centro Europeo per la Bioetica e Qualità della Vita – Unità Italiana della Cattedra di Bioetica dell'Unesco