Progetti
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23/01/2017
Concorso "Premio Marco Fabio Sartori", edizione 2017
V edizione del concorso per cortometraggi sul tema del lavoro sicuro - 2017
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05/01/2017
Progetto "Skipass 2017"
L’Inail, direzione regionale Veneto, nell’ambito del protocollo, “Promozione della pratica sportiva tra le persone con disabilità”, siglato il 6 maggio 2014 con il Comitato italiano paralimpico (Cip) promuove il progetto "Skipass 2017" con l’obiettivo di favorire la partecipazione degli infortunati
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05/01/2017
Emozioni sulla neve 2017
Progetto finalizzato alla promozione della pratica sportiva tra le persone con disabilità.
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05/01/2017
Squadre di Calcio Balilla Paralimpico
Progetto finalizzato alla promozione della pratica sportiva tra le persone con disabilità.
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05/01/2017
Progetto “3° Torneo Inail di calcio a 5 per disabili Fisici e Ipovedenti”
L’Inail, direzione regionale Veneto, nell’ambito del protocollo, “Promozione della pratica sportiva tra le persone con disabilità”, siglato il 6 maggio 2014 con il Comitato italiano paralimpico (Cip) promuove il "Progetto3° Torneo Inail di calcio a 5 per disabili Fisici e Ipovedenti” con l’obiettiv[...]
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05/01/2017
Libro sui paralimpici Veneti
Progetto finalizzato alla promozione della pratica sportiva tra le persone con disabilità.
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02/01/2017
La cardiologia in linea
Progetto finalizzato al reinserimento sociale e lavorativo dell’assistito disabile del lavoro destinatario del progetto.
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13/12/2016
@ scuola di prevenzione: a(c)corti e sicuri
Il progetto nasce dall'accordo attuativo del 13 dicembre 2016 tra Inail Direzione regionale per la Puglia e Regione Puglia – Assessorato alla Promozione della Salute.
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12/12/2016
Una comunità composta da tutti: il modello del Comune di Sigillo
Estendere la cultura dell'inclusione sociale delle persone con disabilità, con interventi di sensibilizzazione, diffusione della pratica sportiva e di abbattimento delle barriere
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12/12/2016
Prevenzione e gestione dello stress lavoro correlato nei rapporti al pubblico
Lo stress da lavoro correlato viene descritto all'art. 3 dell'Accordo Europeo sullo stress da lavoro dell'8 ottobre 2004 quale "condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in [...]
