La "Relazione sulla performance" dell'Inail è predisposta in conformità alle disposizioni contenute nell'art. 10 del d.lgs. n. 150/2009 e successive modificazioni ed integrazioni e nel rispetto delle linee guida fornite dalla Commissione indipendente per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche (CiVIT) con la delibera n. 5/2012.
Essa rappresenta lo strumento mediante il quale l'amministrazione illustra ai cittadini e a tutti gli altri stakeholder, interni ed esterni, i risultati ottenuti nell’anno precedente rispetto a quello di adozione della relazione, concludendo in tal modo il ciclo di gestione della performance introdotto dal d.lgs. n. 150/2009.