INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

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Progetto 'Sicurezza 4.0: sviluppo di un ambiente virtuale per la realizzazione di giochi seri finalizzati alla formazione resiliente'

Il progetto, realizzato in collaborazione tra Inail Direzione regionale Campania e Dipartimento di Ingegneria Industriale dell'Università degli Studi di Napoli "Federico II", è finalizzato a favorire la promozione della cultura della prevenzione e la realizzazione di strumenti, azioni ed eventi informativi in materia di salute e sicurezza.

Progetti Immagine Campania

Obiettivo
Il progetto intende sviluppare un ambiente che permetta lo sviluppo di giochi seri personalizzati nel contesto d'uso, da parte dei responsabili della sicurezza o della formazione non specialisti di programmazione. Gli obiettivi specifici che si intende raggiungere sono: l'implementazione dell'ambiente software, la definizione di una linea guida interattiva per la progettazione e l'impiego dei giochi seri, la realizzazione di un dimostratore per il contesto d'uso concordato con Inail.

Destinatari

  • lavoratori ed imprese del settore edile;
  • lavoratori ed imprese del settore agricoltura;
  • lavoratori della sanità;
  • lavoratori delle piccole e medie imprese.

Attività
Il progetto, che prevede lo sviluppo di una piattaforma per la creazione di giochi seri nell'ambito della sicurezza sul lavoro, è articolato in tre fasi:
  • design dell'architettura generale e analisi dei requisiti;
  • sviluppo dell'ambiente di "programmazione visuale";
  • sperimentazione e miglioramento delle caratteristiche di interfaccia.

Risultati attesi
  • riduzione dei costi della formazione di lavoratori dal 30% al 70% in funzione delle procedure di addestramento;
  • miglioramento dei risultati di apprendimento a lungo termine di almeno il 20%;
  • riduzione degli incidenti dovuti al fattore umano per l'addestramento al corretto svolgimento delle procedure anche in ambienti ad alta variabilità di condizioni di lavoro ed in presenza di variabili fattori di disturbo;
  • autovalutazione delle abilità dell'operatore nello svolgimento di compiti legati all'attività di lavoro.

Ultimo aggiornamento: 23/04/2020


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