(ai sensi dell’art.37 del d.lgs. 81/08 e s.m.i.)
Destinatari
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls) nella Pubblica Amministrazione.
Durata
32 ore (comprensive di verifica finale).
Obiettivi
Il corso di formazione vuole fornire le competenze e le conoscenze per svolgere il ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nel settore della Pubblica Amministrazione, secondo le attribuzioni previste dal d.lgs. 81/08 e s.m.i. In particolare si prefigge di fornire strumenti e metodi che consentano di far acquisire una formazione specifica tale da permettere una fattiva collaborazione nella realizzazione e nel mantenimento di un sistema organizzato per la prevenzione e la sicurezza su lavoro.
In particolare il corso è finalizzato a:
- illustrare il quadro di riferimento della normativa generale speciale in tema di salute e sicurezza del lavoro
- illustrare quali sono i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le loro responsabilità
- far acquisire i concetti base relativi ai rischi, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, alle misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- illustrare il ruolo del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- far acquisire i concetti e i metodi relativi alle capacità comunicative-relazionali utili all’attività propria del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
Metodologia
La metodologia adottata è finalizzata a favorire l’apprendimento attivo dei partecipanti, attraverso tecniche e strumenti per la formazione degli adulti quali:
- lezione esemplificativa ed interattiva
- discussione di casi
- lavori di gruppo
- simulazioni
- esercitazioni.
Obbligo di frequenza
I partecipanti devono rispettare gli orari prestabiliti e frequentare tutte le sessioni previste. E’ consentito un massimo di assenze pari al 10% del monte ore totale e l’ammissione alla verifica finale è subordinata alla effettiva presenza.
Requisiti per l’ottenimento degli attestati e crediti formativi
Il corso prevede una verifica finale dell’apprendimento e delle conoscenze acquisite mediante test. L’attestato di frequenza sarà rilasciato previo il superamento della verifica stessa.
L’aggiornamento obbligatorio a cadenza annuale è disciplinato dal Ccnl e non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Articolazione del corso
| Rls | ||
| Unità didattica | Durata | |
| Rls1 | Principi giuridici comunitari e nazionali. aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori | 1 h |
| Rls2 | Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro | 1 h |
| Rls3 | I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. 81/2008 e s.m.i.: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali. il sistema pubblico della prevenzione | 4 h |
| Rls4 | Valutazione dei rischi e Dvr. individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. | 2 h |
| Valutazione dei rischi e Dvr. individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. | 2 h | |
| Rls5 | Definizione e individuazione dei fattori di rischio (I) | 6 h |
| Definizione e individuazione dei fattori di rischio (I) | 8 h | |
| Rls6 | Nozioni di tecniche della comunicazione, di negoziazione, gestione delle riunioni, informazione e formazione per la sicurezza | 8 h |
| Verifica finale di apprendimento | ||
Modalità di erogazione
A calendario o su richiesta.
