INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

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Determina del Presidente n. 92 del 5 aprile 2013

Modifiche al Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance di cui alla determina presidenziale n. 186 del 31 dicembre 2010 come modificata dalla determina del Commissario Straordinario n. 103 del 16 marzo 2012.

Organo: INAIL - PRESIDENTE
Documento: DETPRES n. 92 del 5 aprile 2013
Oggetto: Modifiche al Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance di cui alla determina presidenziale n. 186 del 31 dicembre 2010 come modificata dalla determina del Commissario Straordinario n. 103 del 16 marzo 2012. 

 

IL PRESIDENTE

 

visto il decreto legislativo 30 giugno 1994, n. 479 e successive modificazioni;

visto il D.P.R. 24 settembre 1997, n. 367;

visto l'art. 7 del D.L. 31 maggio 2010, n. 78 convertito nella legge n. 122 del 30 luglio 2010;

visto il D.P.R. del 12 maggio 2012 di nomina a Presidente dell'Istituto;

visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 e s.m.i., attuativo della Legge n. 15/2009, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, con particolare riferimento alle disposizioni concernenti la misurazione e valutazione della performance;

vista la direttiva del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali in data 28 aprile 2010, concernente il sistema ed i soggetti del processo di misurazione e valutazione della performance presso gli Enti previdenziali e assistenziale vigilati;

vista la determinazione presidenziale n. 186 del 31 dicembre 2010 "Sistema di misurazione e valutazione della performance";

vista la determinazione del Commissario Straordinario n. 103 del 16 marzo 2012, modificativa, tra l'altro, della determinazione presidenziale n. 186/2010;

visto il Verbale d'Intesa sottoscritto tra l'Amministrazione e le Organizzazioni sindacali il 18 febbraio 2013, con il quale sono state convenute alcune modifiche migliorative al Sistema di valutazione dell'apporto partecipativo individuale, con effetto dall'anno 2012;

vista la relazione del Direttore Generale in data 19 marzo 2013;

ritenuto di condividere le proposte di modifica al Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance ivi esplicitate,

DETERMINA

per i motivi indicati nella relazione del Direttore generale , che forma parte integrante della presente determinazione:

  • di modificare il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance di cui alla determina presidenziale n. 186 del 31 dicembre 2010, come modificata dalla determina del Commissario Straordinario n. 103 del 16 marzo 2012, nei termini riportati nell'allegato n. 1 alla presente determinazione.

 

f.to Prof. Massimo DE FELICE

Ultimo aggiornamento: 14/05/2013

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