Organo: INAIL - PRESIDENTE
Documento: DETPRES n. 9 del 13 luglio 2012
Oggetto: Programma Triennale per la Trasparenza e l'Integrità dell'INAIL 2012-2014.
IL PRESIDENTE
visto il D. L.gs. n .479 del 30 giugno 1994 e successive modificazioni;
visto il D.P.R. n. 367 del 24 settembre 1997;
visto l'art. 7 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, come convertito in legge 30 luglio 2010 n. 122;
visto il D.P.R. del 12 maggio 2012 di nomina a Presidente dell'Istituto;
visto il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 attuativo della legge 4 marzo, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;
vista la determina del Presidente n. 8 del 30 aprile 2010 con la quale è stato costituito l'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV), in applicazione dell'art. 14, comma 3, del citato D. Lgs. n.150/2009, nonché la successiva determina del Commissario Straordinario n.41 del 20 dicembre 2011;
vista la delibera CIVIT n. 105, del 14 ottobre 2010, concernente "Linee guida per la predisposizione del programma triennale per la trasparenza e l'integrità (art. 13, comma 6, lettera e, del decreto legislativo n. 150/2009)" e la delibera CIVIT n. 2 del 5 gennaio 2012 "Linee guida per il miglioramento della predisposizione e dell'aggiornamento del Programma triennale per la trasparenza e l'integrità";
vista la delibera CIVIT n. 123 del 21 dicembre 2010 in tema di valutazione della dirigenza;
considerato che il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità deve essere annualmente aggiornato con i necessari collegamenti alle azioni e agli obiettivi rappresentati nel Piano della performance, tenendo conto anche delle indicazioni dell'OIV;
vista la determina del Presidente n. 186 del 31 gennaio 2010, con la quale è stato adottato il Sistema di misurazione e valutazione della performance dell'INAIL, nonché la successiva determina del Commissario Straordinario n.103 del 16 marzo 2012;
vista la determina del Commissario Straordinario n. 121 del 29 marzo 2012 con la quale è stato adottato il Piano della performance dell'Istituto;
vista la relazione del Direttore Generale in data 23 maggio 2012, DETERMINA
di adottare il "Programma Triennale per la Trasparenza e l'Integrità dell'INAIL 2012-2014 " che, allegato, costituisce parte integrante della presente determinazione.
Allegati: 2
Programma Triennale per la Trasparenza e l'Integrità dell'INAIL 2012-2014Allegato 1 del "Programma Triennale per la Trasparenza e l'Integrità dell'INAIL 2012-2014".
f.to Prof. Massimo DE FELICE
