INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

nella seduta del 18 settembre 2013
visto il decreto legislativo n.479 del 30 giugno 1994 e s.m.i.;
visto il D.P.R. n. 367 del 24 settembre 1997;
visti l’art. 1, comma 402, della Legge 24 dicembre 2012, n. 228 e l’art. 36 del Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013 convertito dalla Legge 9 agosto 2013, n. 98;
visto il D. Lgs n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni;
visto il D. Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 attuativo della L. 4 marzo 2009, n.15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle Pubbliche Amministrazioni;
vista la Delibera della Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle Amministrazioni pubbliche (CiVit) n. 89/2010 “Indirizzi in materia di parametri e modelli di riferimento del Sistema di misurazione e valutazione della performance”;
vista la Determinazione del Presidente dell’Istituto del 31 dicembre 2010, n. 186 “Sistema di misurazione e valutazione della perfomance”;
vista la propria Delibera n.11 del 5 settembre 2012 “Relazione sulla Performance 2011”;
vista la Determinazione del Presidente dell’Istituto del 7 marzo 2012, n. 3 “Piano della Perfomance 2012”;
vista la Delibera della Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle Amministrazioni pubbliche (CiVit) del 7 marzo 2012, n. 5/2012 “Linee guida ai sensi dell’art. 13, comma 6, lettera b), del D. Lgs. n. 150/2009, relative alla struttura e alla modalità di redazione della Relazione sulla performance di cui all’art. 10, comma 1, lettera b), dello stesso decreto”;
vista la nota della CiVit del 13 giugno 2013 riguardante l’aggiornamento agli allegati alla predetta delibera n. 5/2012;
vista la Relazione sulla Performance 2012 trasmessa dal Presidente dell’Istituto il 22 luglio 2013 al Consiglio di Indirizzo e Vigilanza per le valutazioni di competenza;
visto il Decreto Legge n. 101 del 31 agosto 2013 “Disposizioni in materia di trasparenza, anticorruzione e valutazione della performance” ed in particolare l’art. 5, commi 1 e 4;
visto il parere reso dalla Commissione Politiche Ordinamentali, Legislative ed Organizzative nella seduta del 10 settembre 2013, •    di prendere atto delle risultanze e di condividere la Relazione sulla Performance 2012 nei termini indicati nel citato parere del 10 settembre 2013 della Commissione Politiche Ordinamentali, Legislative ed Organizzative, che, allegato, forma parte integrante della presente deliberazione;
•    di invitare il prossimo CIV, anche alla luce delle innovazioni normative intervenute con il Decreto Legge n. 101 del 31 agosto 2013, a promuovere con gli Organi di vertice dell’Istituto, ogni opportuna iniziativa mirata alla revisione del Decreto Legislativo 150/2009, al fine di adeguarlo alle specifiche esigenze degli Enti previdenziali coinvolgendo anche gli Organi degli altri Enti interessati.


IL SEGRETARIO SUPPLENTE          IL PRESIDENTE
f.to Teresa CITRARO                      f.to Francesco LOTITO