INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

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Circolare Inail n. 21 del 3 maggio 2018

Codice disciplinare per il personale dei livelli e per i ricercatori e tecnologi destinatari del Ccnl del comparto Istruzione e ricerca.

Premessa

In data 13 luglio 2016 è stato sottoscritto il Contratto collettivo nazionale quadro 2016-2018 che ha determinato i nuovi comparti di contrattazione collettiva tra i quali è stato previsto il comparto Istruzione e ricerca.
In data 19 aprile 2018 è stato sottoscritto, per il triennio 2016-2018, il Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del predetto comparto Istruzione e ricerca, che ha previsto specifiche disposizioni in materia di responsabilità disciplinare, contenute nel Titolo III - articoli da 10 a 17.
In particolare l’articolo 13 - Codice disciplinare - individua le sanzioni da comminare per le varie fattispecie di illecito disciplinare e al comma 12 dispone che detto Codice debba obbligatoriamente essere pubblicato entro 15 giorni dalla data di stipulazione del predetto Ccnl.
Considerato quanto sopra, si è reso necessario adottare, per il personale dei livelli e per i ricercatori e tecnologi, un Codice disciplinare, allegato alla presente circolare che recepisce le disposizioni in materia disciplinare dettate dal predetto Ccnl, integrandole con le disposizioni di legge e con il Codice di comportamento approvato con determinazione del Presidente Inail 21 gennaio 2015, n.15.
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Ultimo aggiornamento: 04/05/2018

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