INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

Attività del Cug

Il Comitato Unico di Garanzia è uno strumento per le pari opportunità per la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni di genere, di razza, di etnia, di orientamento sessuale, di religione, di lingua, di età, di disabilità.

I compiti del Comitato sono propositivi, consultivi e di verifica e il suo ruolo a tutela di lavoratrici e lavoratori è previsto per legge (la n. 183/2010).

L’Inail ha costituito il Cug nel 2011, (Det. DG n. 41/2011) con una composizione paritetica Amministrazione-Organizzazioni sindacali.

Il Cug Inail fa parte della Rete dei Cug, che esprime le istanze e la voce delle persone che lavorano all’interno di circa 200 amministrazioni.

Il Cug svolge, tra l’atro, azioni di tutela nei confronti dei dipendenti che segnalino comportamenti violenti o molesti (direttiva n. 2 del 27 giugno 2019 che ha integrato quanto previsto dalla direttiva del 4 marzo 2011).

Il Cug predispone il Piano di azioni positive triennale articolato nelle seguenti aree di azione:

  1. Prevenzione
  2. Conciliazione vita lavoro dei dipendenti
  3. Welfare
  4. Pari opportunità e benessere organizzativo
  5. Promozione ruolo del Cug
  6. Etica e benessere
      - Contrasto a violenze e molestie di genere nei luoghi di lavoro

Piani di azioni positive

Conciliazione vita lavoro dei dipendenti

Ultimo aggiornamento: 07/06/2021