INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

INAIL - Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro

Area pari opportunità e contrasto alle discriminazioni di genere

E' un'area di ampia competenza in quanto le discriminazioni di genere sono spesso non solo “indirette” - e dunque non facilmente rilevabili – ma anche trasversali rispetto alle altre. Il lavoro delle commissioni che operano in questa area è dunque funzionale al lavoro di quelle che operano nelle aree relative al contrasto alle discriminazioni di età e disabilità ed anche nell’area benessere organizzativo.
Le commissioni possono essere articolate in gruppi di lavoro.

 

Commissione "Analisi dati del personale”: relazione annuale sul personale, percorsi di carriera, valutazione, selezioni, trasferimenti, accesso a strumenti di flessibilità, infortuni e malattie, compilazione del format di cui alla direttiva del Dipartimento di Funzione pubblica 23 maggio 2007, ecc..
Referente: Silvia Abbruzzetti
Componenti:

TITOLARI

SUPPLENTI

Laura Baradel

Nora Imbimbo

Maria Rosaria Vallerotonda

Donatella Sacco


Fiorisa Lentisco

Paola Allamprese

​Laura Cardin

​Luisa Sbrana

Alessandro Verginelli


Commissione "Strumenti di flessibilità lavorativa”: telelavoro, part-time, lavoro agile, ecc.
Referente: Maria Pia Ganzer
Componenti:

TITOLARI

SUPPLENTI

Maria Giovanna Dovetto

Stella Maria Sangermano

Enza Dini Ciacci

Donatella Sacco


Patrizia Rebora

Mafalda Gessa

Silvia Abbruzzetti

 

​Federica Venanzetti

 

Luigia Tarquini

 

Maria celeste Piracci

 


Commissione "Salute e sicurezza in ottica di genere: progetto “Salute e sicurezza sul lavoro, una questione anche di genere” ed altre iniziative
Referente: Chiara Breschi
Componenti:

TITOLARI

SUPPLENTI

Liliana Bianchi

Maddalena Scapin

Carla Corsi

Andrea Biffi

Luciana Sonnante

 

Stefania Di Pietro

 

​Federica Venanzetti

 

Ultimo aggiornamento: 09/11/2018